臺(tái)積電鼓舞職工度假？官方弄清：未逼迫職工度假

　　什么樣的公司是神仙公司？假日多的必定可以被提名。不過(guò)，如果你的公司鼓舞我們度假，你會(huì)不會(huì)有一種“其間有詐”的感覺(jué)？據(jù)CNMO了解，近來(lái)臺(tái)積電“鼓舞職工度假”的音訊便在網(wǎng)上引起了討論，不過(guò)，此事并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。對(duì)此，臺(tái)積電也出頭弄清了，表示這不是逼迫職工度假的意思。

　　日前，有媒體報(bào)道稱，臺(tái)積電總裁魏哲家在內(nèi)部交流時(shí)鼓舞職工多度假，充電后再持續(xù)盡力。這一信息被市場(chǎng)解讀為臺(tái)積電的出產(chǎn)正在放緩。但從臺(tái)積電的聲明來(lái)看，外界對(duì)此事好像都曲解了。

　　依據(jù)臺(tái)媒的新音訊，針對(duì)近來(lái)媒體的報(bào)道，臺(tái)積電公關(guān)處進(jìn)行了弄清：公司并未逼迫職工度假或有任何無(wú)薪假方案。臺(tái)積電聲明，公司仍維持10月13日法說(shuō)會(huì)中所發(fā)布之內(nèi)容，對(duì)于2022年第四季包含營(yíng)收與獲利體現(xiàn)的猜測(cè)范圍并未改變，也重申2023年仍會(huì)是生長(zhǎng)的一年。

　　關(guān)于度假，臺(tái)積電進(jìn)一步表示，公司歷來(lái)期許同仁尋求作業(yè)與日子的平衡，公司總裁日前在內(nèi)部談話中對(duì)公司同仁表達(dá)誠(chéng)摯感謝，同時(shí)也盼望同仁不只與公司并肩打拼，在辛勤作業(yè)之余，日子逐漸正�；�的情況下亦能多把握與家人相處時(shí)間，能透過(guò)“正常度假”充電后持續(xù)盡力作業(yè)。