Facebook內憂外患：高管對立進一步激化

Facebook在遭遇外部投資者和用戶廣泛質疑的一起，其內部對立也在進一步激化，依據內部人士透露，F(xiàn)acebook創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官扎克伯格在本年初的一次會議上，責備Facebook“二號人物”、首席運營官桑德伯格在某些事務上應對不力，導致后者憂慮自己的職位不保。

扎克伯格在本年6月的一次內部會議上，對在座的約50名公司高管稱，F(xiàn)acebook正在進入戰(zhàn)時狀態(tài)，他本人也將進入這一狀態(tài)，他表明，在驚濤駭浪的時期，高管在做決議計劃時不用著急，但是在公司危急時間，需要更決斷地采納行動。

在此次會議上，扎克伯格責備桑德伯格未能在劍橋剖析事情上及時采納辦法，導致公司陷入被動。劍橋剖析公司利用Facebook上高達5000萬用戶個人數據，到達投放政治廣告以影響選舉的意圖。該事情讓Facebook在用戶隱私維護方面飽嘗責備。

本年以來，F(xiàn)acebook在負面事情纏身的一起，業(yè)務增加也陷入了瓶頸，在本年第二季度財報中，F(xiàn)acebook自2015年來初次呈現(xiàn)季度經營收入不及預期，此外，用戶增加、廣告收入增加等要害指標也均低于預期。第三季度中，F(xiàn)acebook用戶增加依然不及商場預期。

扎克伯格以為，造成Facebook增加放緩的原因是本年以來，公司未能在一些要害節(jié)點反響夠快，他向公司高管施壓，采納一些更為激進的辦理手段，使得內部對立不斷激化，本年以來，已有多名Facebook高管離任，包含Instagram創(chuàng)始人、Whatsapp創(chuàng)始人及Oculus創(chuàng)始人等。

上星期《紐約時報》的一篇查詢報導揭露了Facebook內部在對待俄羅斯攪擾美國大選及Facebook用戶隱私數據走漏等事情時延遲和掩蓋的處理方式，再度引起了內部和外部的巨大爭議，在當周五的Facebook全體會議上，扎克伯格回答了員工的相關問題，心情激動地表明《紐約時報》的這篇文章是“不真實”和“完全不公平”。

在許多內部人士看來，正是扎克伯格一向奉行的“快速行動，打破一切”的行為準則，才變成了如今Facebook所面對的一系列問題，本周一，F(xiàn)acebook股價大幅下挫5%以上，觸及2017年2月份的最低點。