年薪15萬(wàn)美元的亞馬遜工程師 vs 年薪30萬(wàn)美元的谷歌工程師 |
發(fā)布時(shí)間:2022-10-21 文章來(lái)源:本站 瀏覽次數(shù):2601 |
關(guān)于挑選困難癥的人來(lái)說,同時(shí)收到幾家offer的時(shí)候,可能是無(wú)從挑選,我究竟該挑選哪一家呢? 作者:Alexander Nguyen 譯者:彎月 2020年,我進(jìn)入亞馬遜,開始了我的軟件工程職業(yè)生涯。后來(lái),2022年,我又轉(zhuǎn)戰(zhàn)谷歌。亞馬遜和谷歌都是頂級(jí)的科技巨子,各自具有幾款成功的產(chǎn)品: 亞馬遜:亞馬遜網(wǎng)站、Kindle、AWS、亞馬遜Prime。 谷歌:谷歌搜索引擎、谷歌云產(chǎn)品、YouTube、谷歌Adsense。 這兩家公司的工程師職位是多少人趨之若鶩的抱負(fù)崗位。作為一個(gè)曾在兩家公司作業(yè)過的人,我想通過本文討論一下二者的文明差異。 亞馬遜績(jī)效改善文明 相信很多人都對(duì)亞馬遜的“績(jī)效改善方案”(Performance Improvement Plan,簡(jiǎn)稱PIP)有所耳聞。在亞馬遜,每年都有10%的職工因績(jī)效成果墊底而丟掉作業(yè)。但我從未見過,也沒有過這樣的經(jīng)歷,所以我不相信這是真的。 姑且不論真假,這種文明必然給職工造成心思驚駭,阻止工程師的開展。每個(gè)人都為了保住自己的飯碗而惶惶不可終日,又如何能做好作業(yè)呢。 領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則 亞馬遜有一份職工有必要遵守和實(shí)踐的領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則列表,總共有16條(請(qǐng)參見:https://www.amazon.jobs/en/principles),但我的經(jīng)理只說到了三條: 主人翁精神(Ownership) 尋根究底(Dive Deep) 客戶至尚(Customer obsession) 慢慢地,你就會(huì)幡然醒悟,所謂的“主人翁精神和尋根究底”實(shí)際上指的就是,你有必要自己想辦法解決問題。 你不明白為什么API不能正常作業(yè)?尋根究底,搞清楚。 你期望有人幫忙實(shí)施集成測(cè)試?發(fā)揮主人翁精神,自己搞定。 仔細(xì)閱讀這些準(zhǔn)則,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)其間并未說到團(tuán)隊(duì)協(xié)作。盡管沒有說到團(tuán)隊(duì)協(xié)作,但你有必要遵循客戶至上的準(zhǔn)則。 客戶至上 “顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的!” 為了將客戶放在首位,你有必要犧牲工程質(zhì)量,匆匆忙忙地趕成果。假如客戶提出投訴,哪怕是一個(gè)很小的問題,你也有必要拋棄手頭的作業(yè)。你所做的一切作業(yè)都是為了客戶,技術(shù)根本不值得一提。 假如你正在考慮進(jìn)入亞馬遜開展,請(qǐng)記住,你要本著客戶至上的準(zhǔn)則,放下對(duì)技術(shù)的一切夢(mèng)想。 谷歌為每個(gè)人而建 谷歌沒有領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則(謝天謝地),但它有一個(gè)標(biāo)語(yǔ):“為每個(gè)人而建”(Build for Everyone)。當(dāng)方針是服務(wù)于每個(gè)人時(shí),你就會(huì)考慮到工程師,并設(shè)法進(jìn)步生產(chǎn)力。 谷歌的具體實(shí)踐包括: ●每個(gè)文檔都由一個(gè)團(tuán)隊(duì)擔(dān)任,只能通過審核來(lái)更新。因而,整個(gè)公司的文檔質(zhì)量非常高,并且有唯一可信的數(shù)據(jù)來(lái)源。 ●“Testing on the Toilet”:在洗手間的鏡子或許門上粘貼一些編程小技巧和東西,意圖是隨時(shí)隨地協(xié)助大家共享經(jīng)歷,進(jìn)步技術(shù)水平(就像衛(wèi)生間的廣告和笑話的傳播相同)。在谷歌,學(xué)習(xí)永無(wú)止境。 ●自動(dòng)化環(huán)境設(shè)置:環(huán)境設(shè)置完全自動(dòng)化,只需幾個(gè)小時(shí)就能夠開始修改代碼。掃清障礙,進(jìn)步生產(chǎn)力。 ●可讀性檢查:所有代碼檢查有必要由具有編程言語(yǔ)認(rèn)證的專業(yè)檢查員進(jìn)行終極檢查。代碼檢查可預(yù)防bug,因而工程規(guī)范更高。 谷歌的文明非常重視技術(shù),他們?yōu)檫M(jìn)步工程生產(chǎn)力付出了諸多盡力。 職工福利 谷歌的職工福利非常豐富,比方免費(fèi)午飯、免費(fèi)晚餐、職工健身卡,等等。 ●減少煮飯和清掃的時(shí)刻,就能夠投入更多的時(shí)刻來(lái)有用地作業(yè)。 ●經(jīng)常鍛煉身體,能夠減少壓力,并更好地堅(jiān)持作業(yè)日子平衡。 有用使用自己的時(shí)刻,進(jìn)步作業(yè)速度。 總結(jié) 當(dāng)你的作業(yè)不僅僅是為客戶服務(wù),而是考慮到每個(gè)人,就能夠更好地開展工程師的職業(yè)生涯。簡(jiǎn)略來(lái)說,這兩家公司大的文明差異就在于,優(yōu)先考慮客戶仍是工程師。 |
|