當下網(wǎng)站優(yōu)化作為seoer我們應該通過那些方面凸顯自己價值

　　眾所周知，網(wǎng)站優(yōu)化過程中良多時候，作為站長不管是我們在應聘也好或者是獲得老板的認同的也罷，一些基礎的東西是我們作為seoer應該努力晉升并且展現(xiàn)的，作為站長網(wǎng)站是我們的朋友也是我們價值的體現(xiàn)，下面筆者通過一下一些細節(jié)和大家具體分析下，作為站長我們應該通過那些方面凸顯自己價值。

　　第一，自己優(yōu)化的實戰(zhàn)案例是證實自己最好的砝碼。這一點尤其是在應聘工作的時候體現(xiàn)的最為顯著，良多口試官都會問道自己對于行業(yè)的熟悉和看法，對于網(wǎng)站優(yōu)化過程中自己曾經(jīng)優(yōu)化過的案例等，由于對方并不了解自己，只有通過一些曾經(jīng)做過樞紐詞的網(wǎng)站來分析你的優(yōu)化能力，通過樞紐詞的熱度分析大致就可以判定出自己目前優(yōu)化技術處于的位置。所以，作為一個SEO從業(yè)職員我們在應聘之前一定要注重對于自己曾經(jīng)的案例進行當真的解讀和分析。篩選出一些典型的代表性的案例，只要能反應出你的水平即可。良多站長都是自己建站優(yōu)化的這樣無疑是最好的展示形象的方式。

　　第二，綜合性全面性的技術素養(yǎng)和行業(yè)經(jīng)驗。我們知道在優(yōu)化過程中要獲得別人對于自己的認可，我們不能單單僅憑借seo這一項技術，應該全面的晉升自己各個方面的素質，當下良多企業(yè)網(wǎng)站需要復合型全面性的人才，好比建站、美工、代碼、優(yōu)化都要懂一些，這些基礎的東西良多中小企業(yè)都長短常青睞復合型人才的，所以筆者建議在優(yōu)化的過程中一定要多晉升自己關于網(wǎng)站優(yōu)化方面與之相關的其它技術的學習，我們就以應聘跳槽為例子,只要擁有過硬的技術和經(jīng)驗，好的工作崗位始終是我們挑選的盤中餐而不是別人在選擇你。

　　第三，技術經(jīng)驗和治理經(jīng)驗并駕齊驅.跟著春秋的增長我們一定要朝著治理崗位進行發(fā)展而不是一直處于優(yōu)化專員的層次。對于每個seoer來說，任何時候都不要健忘學習和提高。在進行工作的時候我們要做到多實踐，多思索，多看，多問。優(yōu)化工作本身就存在良多的變數(shù)我們一定要具備高強度的抗壓能力，由于網(wǎng)站優(yōu)化各大搜索引擎不斷晉升自己的搜索算法，SEO行業(yè)變化的隨意性長短常大的，我們首先要晉升自己的抗壓能力，不斷通過搜索引擎的變化而積累行業(yè)經(jīng)驗，關注行業(yè)動態(tài)。這樣才能讓自己更清楚的調整自己的目標和方向，才能讓自己做到有的放矢。筆者以為行業(yè)經(jīng)驗學習的最好方式就是通過站長網(wǎng)或者站長之家之類的著名度較高的門戶網(wǎng)站進行學習和充電，這里面天天最新的知識都會提供到seoer眼前，寶貴的精神食量一定要專心去攝取。

　　第四，作為站長我們應該守住優(yōu)化的底線。尤其針對企業(yè)網(wǎng)站站長，我們一定要采用白帽的優(yōu)化方式，不要由于搜索引擎的漏洞而存在任何僥幸心里，一旦被搜索引擎懲罰，可能網(wǎng)站權重就會瞬間毀于一旦，對于企業(yè)造成的損失可不是一時半會就能夠彌補的，所以道德底線很重要，優(yōu)化水平我們可以不斷晉升，但是千萬不能以身試險，葬送企業(yè)的形象和價值。

　　最后，筆者總結一下，作為站長我們一定是全面發(fā)展的，網(wǎng)絡推廣優(yōu)化是一個綜合度較高的行業(yè)，對于站長我們不能僅僅依賴seo，而是要多方面發(fā)展，我們都追求塑造從根本上解決薪資待遇的題目